Hoeveel bezoekers?

We hebben 3 gasten online

 

Hoe hoog is het minimumloon?

De hoogte van het brutominimumloon wordt ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland.

Bedragen brutominimumloon per 1 januari 2011

De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek.

Tabel: Brutominimumloon per 1 januari 2011

leeftijd

per maand

per week

per dag

23 jaar en ouder

€ 1.424,40

€ 328,70

€ 65,74

22 jaar

€ 1.210,75

€ 279,40

€ 55,88

21 jaar

€ 1.032,70

€ 238,30

€ 47,66

20 jaar

€ 876,00

€ 202,15

€ 40,43

19 jaar

€ 747,80

€ 172,55

€ 34,51

18 jaar

€ 648,10

€ 149,55

€ 29,91

17 jaar

€ 562,65

€ 129,85

€ 25,97

16 jaar

€ 491,40

€ 113,40

€ 22,68

15 jaar

€ 427,30

€ 98,60

€ 19,72

Bedragen minimumloon van 1 juli 2010 tot 1 januari 2011

 

Tabel: Brutominimumloon van 1 juli 2010 tot 1 januari 2011

leeftijd

per maand

per week

per dag

23 jaar en ouder

€ 1.416,00

€ 326,75

€ 65,35

22 jaar

€ 1.203,60

€ 277,75

€ 55,55

21 jaar

€ 1.026,60

€ 236,90

€ 47,38

20 jaar

€ 870,85

€ 200,95

€ 40,19

19 jaar

€ 743,40

€ 171,55

€ 34,31

18 jaar

€ 644,30

€ 148,70

€ 29,74

17 jaar

€ 559,30

€ 129,05

€ 25,81

16 jaar

€ 488,50

€ 112,75

€ 22,55

15 jaar

€ 424,80

€ 98,05

€ 19,61

Volledig dienstverband

Het is niet wettelijk vastgelegd hoeveel uur een volledig dienstverband is. In de praktijk is dit meestal 36, 38 of 40 uur per week.

Minimumloon per uur

Het minimumuurloon is niet wettelijk vastgelegd. Dat is omdat een volledige werkweek in sommige cao's 36 uur telt, en in andere 38 of 40 uur. Voor iedereen geldt wel het minimummaandloon, waardoor het minimumuurloon dus kan verschillen. Om te berekenen wat uw minimumuurloon is, deelt u uw wettelijk minimumloon per week door het aantal uren dat u per week zou werken bij een volledig dienstverband.

Vakantiegeld

Bij het bepalen van de hoogte van het brutominimumloon tellen bijvoorbeeld overwerkuren, vakantiebijslag en winstuitkeringen niet mee.

Inkomsten die niet meetellen voor het minimumloon

Inkomsten die niet meetellen bij de bepaling van het minimumloon zijn:

  • geld verdiend met overwerk;
  • vakantiebijslag;
  • winstuitkeringen;
  • speciale uitkeringen, bijvoorbeeld een incidentele uitkering voor een behaalde omzet;
  • uitkeringen op termijn die onder bepaalde voorwaarden worden toegekend (bijvoorbeeld pensioen en spaarregelingen waaraan de werkgever bijdraagt);
  • vergoedingen voor kosten die u voor uw werk heeft moeten maken;
  • eindejaarsuitkeringen;
  • werkgeversbijdrage in ziektekosten.

Hoogte netto minimumloon

Uw werkgever houdt belasting en premies in op uw brutoloon. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van de hoogte van de bedragen die op uw loon worden ingehouden. Dit kan per persoon verschillen. De nettobedragen staan niet in de wet.

 Bron : rijksoverheid.nl

 

< Vorige   Volgende >