Hoofdmenu

Je kunt onmogelijk voorbereid zijn op alle vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zult krijgen, maar je kunt wel een voorsprong nemen door alvast een goed en beknopt antwoord te formuleren op enkele vragen die heel vaak worden gesteld. De meeste interviewers zullen je vergelijkbare vragen stellen om meer te weten te komen over je mogelijkheden en kwalificaties, en om te kijken of je in het profiel en het bedrijf past.

1. Kun je iets over jezelf vertellen?
Dit is vaak de openingsvraag van het sollicitatiegesprek. Het is tevens een van de moeilijkste vragen als je niet bent voorbereid. De interviewer wil in geen geval iets horen over je favoriete voetbalclub of je ongewone hobby's. Het is de bedoeling dat je jezelf in Ã©Ã©n minuut presenteert. Je somt je ervaring en vaardigheden op en je geeft een korte beschrijving van jezelf in de context van de baan waarop je solliciteert. Houd het zakelijk en verkoop jezelf. Bereid een paar korte zinnen voor waarin je laat blijken dat je alle kwaliteiten voor de baan hebt, zoals ervaring, aantoonbare resultaten en de wens bij te dragen aan het bedrijf.

2. Waarom moeten wij juist jou aannemen? Â
Beantwoord dit soort vragen door specifieke voorbeelden van je kunnen aan te halen. 'Omdat iedereen gaat praten in algemeenheden, moet je iets hebben waardoor je meer opvalt', zegt Linda die werkt als lerares in Utrecht. Geef concrete voorbeelden waaruit blijkt dat je de beste kandidaat bent voor de baan. Linda zegt dat zij de nadruk zou leggen op de prestaties en verdiensten in haar loopbaan die relevant zijn voor de vacature en dat ze haar ervaring met verschillende typen studenten en leersituaties ter sprake zou brengen. Leg nadruk op de kwaliteiten die je bezit en die belangrijk kunnen zijn voor het bedrijf.

3. Waarom wil je voor onze organisatie werken? Wat weet je over ons bedrijf?
Volgens Peter, een arts uit Amsterdam, moet je voor deze vragen al enige research hebben gepleegd. 'Ik zou deze vraag aangrijpen om te laten zien wat ik over het bedrijf weet en, nog belangrijker, wat ik voor hen zou kunnen betekenen.' Sanne, een personeelsmanager uit Rotterdam, zegt dat ze juist de knel- en speerpunten van het bedrijf ter sprake zou brengen om haar kennis van het bedrijf te etaleren. 'Ik praat meestal over de omzet, het aantal werknemers en ook over de uitdagingen in hun branche en hoe ik daaraan met mijn ervaring zou kunnen bijdragen', zegt zij. 'Ik zou praten over de dingen die ik bij andere bedrijven uit de branche heb gedaan die ook voor hen interessant kunnen zijn.'

4. Wat zijn je zwakke punten? Â
Het geheim van een goed antwoord op deze vraag is dat je je zwakheden ombuigt in jouw voordeel. 'Ik zou mijn zwakheid ombuigen tot kracht', zegt Tara, notaris. 'Als gebrek aan geduld bijvoorbeeld mijn zwakke punt is, zou ik zeggen dat ik hierdoor heb geleerd speciale maatregelen te nemen die zorgen dat ik kalm en oplettend blijf.' Het is wel belangrijk dat je een steekhoudend antwoord op deze vraag geeft. Iedereen heeft fouten en het heeft geen zin te doen alsof je zonder zwakheden bent.

5. Wat beviel je niet in je laatste baan? Waarom ben je weggegaan bij je laatste werkgever?
Wees voorzichtig met dit soort vragen en pas op dat je niet verbitterd overkomt. 'Ik zou nooit kritiek leveren op mijn vorige werkgever, baas of collega's', zegt Tara. Je moet goed inzicht hebben in de inhoud van de baan waarop je solliciteert om deze vraag op een positieve manier te kunnen beantwoorden. Het beste is als je zegt dat je zeer tevreden was met veel aspecten van je baan en je vervolgens concentreert op de kansen die deze nieuwe baan je biedt om meer te doen met een bepaald aspect dat in deze baan heel belangrijk is.

6. Waar zie je jezelf over vijf jaar?
De interviewer wil niet horen dat je over vijf jaar het liefst op de Middellandse Zee zou zeilen of in een andere branche zou willen werken. Praat over je doelen die een relatie hebben met de baan. Je laat zo zien dat je belangstelling hebt voor de branche en het bedrijf, en gemotiveerd bent daarin te slagen. Sanne, personeelsmanager bij een groot autoverhuurbedrijf, zegt dat ze haar antwoord zou beperken tot haar vakgebied en bijvoorbeeld zou zeggen dat ze zichzelf ziet als verantwoordelijk voor de bedrijfscommunicatie.

Als je jezelf goed voorbereidt, zul je elke vraag rustig en zelfverzekerd kunnen beantwoorden. Bedenk dat de interviewer met elke vraag tracht uit te vinden of je de juiste man/vrouw op de juiste plaats zult zijn en een positieve bijdrage op die positie zult leveren.

< Vorige		Volgende >