Hoofdmenu

Laura Morsch

Vindt je dat je veel ervaring hebt? Vermeld dit alleen op je cv als je het ook kunt bewijzen.

Volgens Scott Bennett, auteur van 'The Elements of Resume Style' (De stijl van een cv), uitgegeven door AMACOM, vullen veel baanzoekers in een poging zichzelf te verkopen hun cv's met vage kreten die elke personeelsfunctionaris meteen doorziet. De meest succesvolle baanzoekers vermijden deze vage kreten juist en vermelden in plaats daarvan hun verdiensten op hun cv.

Gebruik geen vage termen om jezelf aan te prijzen, maar noem concrete voorbeelden van je vaardigheden. Anders gezegd, niet de woorden, maar de daden zijn belangrijk.

Bennett geeft de volgende voorbeelden:

In plaats van... 'Ruime ervaring in hectische werkomgeving'
Schrijf je... 'Registratie van meer dan 120 ongevallen en spoedeisende patiÃ«nten per nacht'

In plaats van... 'Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden'
Schrijf je... 'Ik heb een jargonvrije gebruiksaanwijzing voor 11.000 gebruikers geschreven'

In plaats van... 'Teamspeler met organisatietalent'
Schrijf je... 'In samenwerking met klanten, de afdeling Debiteuren en de afdeling Verkoop heb ik de omloop van incasso's versneld, en daardoor vertragingen in de service aan klanten voorkomen.'

In plaats van... 'Bewezen klantgerichtheid'
Schrijf je... 'Ik heb een uitgebreide behoeftemeter ontwikkeld en geÃ¯mplementeerd waarmee de vraag naar service en personeel kan worden voorspeld.'

De grootste boosdoeners
Het is natuurlijk goed om hardwerkend en ambitieus te zijn. De personeelsfunctionaris is echter pas overtuigd als je concrete voorbeelden geeft van je pluspunten. Bennett raadt aan om op je cv zuinig om te springen met de volgende pakkende, maar loze woorden:

Agressief
Ambitieus
Competent
Creatief
Oog voor details
Besluitvaardig
EfficiÃ«nt
Ervaren
Flexibel
Doelgericht
Hardwerkend
Onafhankelijk
Innovatief
Goed geÃ¯nformeerd
Rationeel
Gemotiveerd
Accuraat
Mensenmens
Professioneel
Betrouwbaar
Vindingrijk
Zelfmotiverend
Succesvol
Teamspeler
Goed georganiseerd

Laura Morsch werkt als schrijver voor CareerBuilder.com. Ze doet onderzoek naar en schrijft over sollicitatiestrategieÃ«n, loopbaanbegeleiding, personeelstrends en problemen op de werkplek.

< Vorige		Volgende >