Info Tips Artikelen
Hoeveel bezoekers?
We hebben 2 gasten online
Top-10 van redenen waarom ze op het werk een hekel aan je hebben |
| Artikelen | |||
|
Top-10 van redenen waarom ze op het werk een hekel aan je hebben
Kate Lorenz, redacteur bij CareerBuilder.com Als je de kantine binnenloopt, stopt men dan met kletsen? Gaan groepjes snel uit elkaar omdat iedereen zich terughaast naar zijn of haar werkplek? Denk je bij jezelf: âWas de pauze voor iedereen echt afgelopen of proberen ze mij gewoon te mijden?â. Is een van deze situaties op jou van toepassing en voel je je buitengesloten, dan wordt dit misschien veroorzaakt door een van de onderstaande punten: 1. âDe lucht is niet echt blauw, in feite is de kleur cyaanâ Ben je continu bezig met het verspreiden van onnodige of obscure praatjes die de ergste âallesweterâ jaloers zouden maken? Stop dit âbetweterigâ gedrag of je zult voortaan alleen moeten lunchen. 2. Kettingroker Ben je nooit op je plek omdat je altijd net een ârookpauzeâ hebt? Rook alleen in de standaardpauzes. 3. Zogenaamde workaholic Kom je pas laat binnenvallen, neem je extra-lange lunches en begin je pas je mouwen op te rollen en serieus te werken rond 2 uur âs middags? Zorg je daarna dat iedereen goed kan zien dat je na 5 uur âs middags nog aan het werk bent? Hiermee maak je echt geen indruk, je irriteert alleen diegenen die er al een hele werkdag op hebben zitten voordat jij eens aan de slag gaat. 4. De kantoorversie van een roddelblad Je bent heel goed in het verspreiden van praatjes over iedereen in het kantoor. Als je nog vrienden wilt overhouden, leer dan eerst om een geheim te bewaren. 5. Advocaat van de duivel Kun je het niet laten om steeds bij ieder argument met een tegenargument te komen, en dat alleen om een punt te scoren? Stop hiermee! Niets is vermoeiender voor je collegaâs dan te weten dat je steeds klaar staat om ze onderuit te halen, ongeacht wat ze zeggen. 6. Kletsen Loop je steeds rond op het kantoor om je onschuldige slachtoffers te overvallen met je ongevraagde monologen? Als âJa..., uhm, ja...â het enige antwoord is dat je krijgt, zijn ze echt niet geïnteresseerd in jouw geklets. Ga toch aan het werk! 7. Oh mijn kindje!  Net zo irritant als de eerdergenoemde kletsmajoors zijn de mensen die het onophoudelijk over hun kinderen hebben. Alleen familieleden en goede vrienden zijn geïnteresseerd in details over de eerste woordjes, stappen en vuile luiers van jouw kind. Fijn dat je van je kind houdt, maar houd je gesprekken daarover kort. 8. Viespeuk Als je ergernis bij je collegaâs wilt veroorzaken, moet je gewoon de vuile borden in de gootsteen laten liggen, je oude etenswaren in de koelkast laten staan, de magnetron na gebruik niet schoonhouden en je kruimels gewoon op de eettafel laten liggen. Ruim op wat je gebruikt! 9. Iemand op de zenuwen werken Loop je constant je baas achterna, lach je om al zijn/haar grapjes en laat je in alle gesprekken zijn/haar naam vallen? Als dat zo is, ben je een kontlikker. Als je op een kantoor werkt, mag je wel een beetje met de baas âsmoezenâ, maar je hoeft jezelf niet in allerlei bochten te wringen om indruk op hem of haar te maken en je te distantiëren van je collegaâs. 10. Grote mond Klinken jouw telefoongesprekken zo hard dat het lijkt of je handsfree belt, ook al is dat niet het geval? Praat zachter om de anderen niet te storen. Als je jezelf herkent in een van deze scenarioâs, ga er dan voortaan op letten. Het is dan tijd om je gedrag aan te passen. Je kunt het natuurlijk nooit iedereen naar de zin maken, maar in een kantoorruimte zijn goede onderlinge relaties nodig om je taken goed te kunnen uitvoeren, en ook voor je toekomstige promotiekansen binnen het bedrijf. Zorg dat je jouw vervelende gewoontes afleert en je zult merken dat je nieuwe vrienden zult krijgen. Kate Lorenz is de artikel- en adviesredacteur voor CareerBuilder.com. Ze doet onderzoek naar en schrijft over sollicitatiestrategieën, loopbaanbegeleiding, trends op het gebied van het inhuren van personeel, en problemen op de werkplek. Ook andere auteurs hebben een bijdrage geleverd aan dit artikel.
|