Hoofdmenu

Kate Lorenz, redacteur CareerBuilder.com

Breekt het zweet je uit bij de gedachte dat jouw online cv bekeken kan worden door honderden of duizenden internetgebruikers? Uw angst is niet ongegrond. Volgens de Amerikaanse FBI staat diefstal van identiteitsgegevens op nummer 1 in de lijst van internetfraudes. Hoe kunnen baanzoekers hun gegevens beschermen en toch hun cv's online houden? De sleutel tot succesvol solliciteren op internet is dat je leert hoe je met de risico's moet omgaan. Hierna vind je enkele tips voor hoe je bij het solliciteren op internet je gegevens kunt beschermen.

1. Lees het privacybeleid.
Als je van plan bent je cv online te zetten, moet je eerst controleren of de banensite die je op het oog hebt een privacybeleid heeft, zoals Jobbingmall.nl. In dit beleid moet zijn vermeld hoe je gegevens worden gebruikt en opgeslagen, en of de site wel of niet jouw gegevens gaat delen met anderen. Je zult je cv misschien niet willen onderbrengen op een site waar men je gegevens automatisch deelt met anderen. Dat zou je wel eens veel ongewenste telefoontjes van allerlei verkopers kunnen opleveren.

Let in het privacybeleid speciaal op de mogelijkheid zelf je cv te verwijderen. Je wilt je cv waarschijnlijk niet op de site laten staan nadat je een baan hebt gevonden. Vergeet niet dat hoe langer je cv op een banensite staat, hoe meer reacties - positief en negatief - je zult ontvangen. Â

2. Profiteer van de voorzieningen op de site.
Bonafide banensites bieden je verschillende beveiligingsniveaus aan. Voordat je je cv online plaatst, moet je zorgvuldig afwegen wie je met de advertentie wilt bereiken en hoeveel risico je daarbij wilt lopen.

Jobbingmall.nl biedt bijvoorbeeld drie beveiligingsniveaus aan waaruit de werkzoekende kan kiezen. Het eerste niveau is bedoeld voor de standaardplaatsing. Hiermee zijn werkzoekenden die hun cv op de site plaatsen maximaal zichtbaar voor zo veel mogelijk werkgevers.

Het tweede niveau is voor anonieme plaatsing. Hiermee zijn werkzoekenden net zo zichtbaar als degenen in de standaardcategorie, maar zijn hun contactgegevens verborgen. Werkzoekenden die anoniem willen blijven, maar bepaalde gegevens wel willen delen, kunnen aangeven welke contactgegevens wel zichtbaar zijn op de site.

Het derde niveau is voor privÃ©plaatsing. Met deze optie kun je je cv op de site plaatsen zonder dat werkgevers deze kunnen vinden. Het voordeel hiervan is dat je snel en eenvoudig kunt solliciteren naar functies op Jobbingmall.nl zonder je gegevens steeds opnieuw te moeten typen.

3. Bescherm je identiteit.
Volgens loopbaanadviseurs is een van de manieren waarop een werkzoekende bij sollicitaties op internet zijn of haar gegevens kan beschermen, het verbergen van deze gegevens. Vervang je naam in de cv door een algemene omschrijving, zoals:

*Vertrouwelijke sollicitant
*Sollicitant intranetontwikkeling
*Vertrouwelijk cv: Ervaren marketingmedewerker

Overweeg ook of je wel de naam en vestigingsplaats van je huidige werkgever wilt vermelden. Afhankelijk van je functie zal het niet al te moeilijk zijn te achterhalen wie je bent wanneer je de naam van je bedrijf vermeldt. Gebruik in plaats daarvan een algemene omschrijving van het bedrijf, zoals:

*Grote autofabrikant
*Internationaal goederentransport
*Vertrouwelijke werkgever

Als je een ongebruikelijke functienaam hebt, kun je beter een algemeen equivalent gebruiken in plaats van de functienaam die je van je werkgever hebt gekregen.

4. Maak een e-mailadres voor je sollicitaties aan.
Een andere manier om je privacy te beschermen terwijl je online solliciteert, is door een e-mailaccount te openen die je alleen gebruikt voor je online sollicitaties. Dit beschermt je bestaande postvak voor het geval een onbekende je e-mailadres achterhaalt en deelt met anderen. Een e-mailadres dat je uitsluitend voor online sollicitaties gebruikt, voorkomt ook dat je ongewenste e-mailberichten in je primaire postvak ontvangt. Kies een niet-beschrijvende naam voor je nieuwe e-mailadres en zorg ervoor dat deze geen aanwijzingen of andere informatie bevat waaruit je naam of identiteit kan worden afgeleid. De beste oplossing is een e-mailadres dat betrekking heeft op de functie die je zoekt, zoals Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

5. Bescherm je referenties.
Als je cv ook een deel met de namen en contactgegevens van je referenties bevat, moet je deze verwijderen. Als je je eigen contactgegevens beschermt, moet je dat ook met de contactgegevens van je referenties doen.

6. Houd vertrouwelijke gegevens vertrouwelijk.
Vermeld nooit je sofinummer, nummer van je rijbewijs, banknummers of andere persoonlijke gegevens, zoals burgerlijke stand of kleur van de ogen. Bonafide werkgevers hebben deze gegevens bij een eerste sollicitatie helemaal niet nodig. Verstrek deze gegevens ook niet als ze zeggen dat deze informatie nodig is voor het natrekken van je antecedenten. Dit is een van de oudste trucs - trap er niet in. De meeste bonafide werkgevers voeren geen antecedentenonderzoek uit voordat ze je hebben ontmoet, een uitgebreide sollicitatieprocedure hebben gevoerd en hebben besloten dat jij de ideale kandidaat bent. Zelfs dan kun je beter alleen de noodzakelijke gegevens verstrekken. Raadpleeg een jurist als je je nog zorgen maakt over bepaalde zaken.

< Vorige		Volgende >