Hoofdmenu

Om succes te hebben in de werkende maatschappij heb je meer nodig dan alleen maar de juiste academische titel. Werkgevers letten vooral op de volgende punten:

Teamwork: Weet je hoe en op welk moment je leiding moet geven aan anderen, en hoe en op welk moment je je door anderen moet laten leiden om de doelstellingen van het team te realiseren?

Communicatieve vaardigheden: Beheers je het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk zo goed dat je, zonder jargon te gebruiken, je boodschap en bedoelingen duidelijk kunt maken? Je moet aantonen dat je jouw gedachten goed onder woorden kunt brengen en dat je deze op logische wijze kunt presenteren aan je toehoorders.

Sociaal gevoel: Kun je goed omgaan met allerlei soorten mensen? Je collegaâs en klanten zijn mensen van allerlei slag.

Oplossingen: Ben je bereid en in staat om problemen aan te pakken en hiervoor oplossingen te zoeken zonder hierbij gefrustreerd te raken?

Eerlijkheid: Ben je in staat om fouten te erkennen zodra deze boven water komen en onmiddellijk actie te ondernemen om deze fouten te herstellen? Je bent dan veel waardevoller dan iemand die zijn fouten probeert te verbergen.

Beslissingen: Ben je in staat om te plannen hoe de beschikbare tijd, medewerkers en apparatuur zo effectief mogelijk kunnen worden ingezet, en weet je wanneer je iets beter aan je medewerkers kunt overlaten en op welke momenten je hen moet aanmoedigen en ondersteunen?

Leiderschapskwaliteiten: Mensen met leiderschapskwaliteiten hebben een visie en zijn doelgericht bezig. Meestal presteren ze uitstekend, ze nemen risicoâs en ze motiveren andere mensen.

Recente kennis: Iemand die net van de universiteit komt, is vertrouwd met nieuwe technieken en technologieÃ«n die zijn meer ervaren collegaâs nog niet beheersen, en hij moet bereid zijn om deze kennis met hen te delen.

Creativiteit: Kun je oorspronkelijke en unieke ideeÃ«n ontwikkelen en deze naar voren brengen? Creatieve mensen hebben een onorthodoxe manier van denken en kunnen zo een totaal andere of betere manier ontdekken om iets aan te pakken. Op het werk en ook bij het zoeken naar een baan is creativiteit een eigenschap die bijzonder van pas komt.

Flexibiliteit: Kunt u snel inspringen op nieuwe ideeÃ«n, technologieÃ«n, methodieken en culturele veranderingen? Als je flexibel bent, kun je jezelf gemakkelijk aanpassen aan veranderingen op je werkplek en met je functie meegroeien.

Een academische titel is nog niet genoeg. Als je kunt laten zien dat je ook over deze âzachtereâ vaardigheden beschikt, heb je echt een goede kans van slagen.

< Vorige		Volgende >